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内部出身者が多く、内輪の閉鎖的な空気はあります。待遇が良いがゆえに仕事を辞める人が少なく、管理職が減らないので、必然的に年齢を重ねないと出世は出来ません。新採以外で新しい人が入ってこない、しかも外部出身の優秀な人材が入ってこないので、価値観が固定化されている懸念はあります。
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