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評価制度の良い点は、管理者との関係性が近く頑張れば頑張れるほど評価していただける点、またその他の部署との連携もよく、中途採用であったが経験年数や資格を高く評価して頂きました。 会社内では昇給試験などもあり、知識や実技などの試験もありとても、社員の技量の向上につながっていると思います。 人事に関しても、本人の意思で異動ができたり、資格取得後の異動先などもありとても、よかった。 また、同年代の方も多く人材不足と言われていますが、コロナ禍でもこれだけの収入、人材があればましな方だと思う。
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