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育休復帰後や入植者に対して、オリエンテーションや研修もあるため分かりやすい。 また、個々の成長に合わせてラダー研修もありスキルアップや知識を深める機会もある。 各勤務場所でも毎月の部署会で勉強会なども開かれるため部署にあった知識を共有する機会もある
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