社員クチコミの違反報告

不満な点女性の活躍・働きやすさ

正直に言わせてもらうと、女性は産休や育児で休むことがあるし、特に技術系の職員の場合は産休や育児休暇に対する代替職員の補充がほとんど無いことから、同じ採用するなら男性にしてほしいのが本音です。 また、気象台から気象警報が発表されると、災害対応に備えて職場待機を命じられるのですが、女性の職員は生理のために出られませんとか、子供の面倒を見なければならないとかで、待機をしない人もいたりするのです。ほとんどの場合、それをカバーしているのが男性の職員です。