社員クチコミの違反報告

良い点女性の活躍・働きやすさ

産休育休後でも働きやすい企業風土です。子どもが小3の終わりまでは時短が使え、6年生の終わりまでは昼休み短縮と年５日の看護休暇があります。コロナをきっかけにリモートワークも定着し、通常は月10日程は取得可能です。また、地域限定総合職制 度があり、転勤の有無を選択できます。 　最近では、キャリア志向の強い女性は、子どもを連れて海外駐在をする人が増えて きました。国の方針もあり、女性管理職 を増やそうという人事方針で、女性管理職がどんどん増えています。 　お手本となる子育て中の女性がかなりの数いるので、若手も早く出産し働き続けるというキャリアプランを描きやすい。