社員クチコミの違反報告

不満な点女性の活躍・働きやすさ

民間の大手企業のように、時短制度は小学生終わりまで、リモートワークを基本とし、たまに出勤となると嬉しいです。管理部門のような定型業務は、育児中の女性が配属されることが多く、労働意欲を削ぐ場合もある。