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人事には明らかな偏りがあり、頻繁に異動する人とそうでない人の差が激しい。特に本部(横浜市)に長く在籍している人はほとんど異動しないか、地方へ行っても3年程度で戻ってくるなど、ポストが一部の人間に独占されている。加えて、「塩漬け」になった人間はほとんど仕事ができない上に異動をほとんどしないため、同じ部署になった日には、二人分の業務を一人に押し付けられることもザラにある。しかし、こういった人事で解決すべき問題を放置しがちで、健全な人事異動がされていないのが実情である。
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