社員クチコミの違反報告

不満な点年収・給与制度・待遇

人材確保のために初任給を地域の平均値よりはわずかに高めに設定しているものの、その分昇給額が悲しくなるほどに低く、また人事考課を全く行わないため、頑張っている職員がバカを見る仕組みになっている。 表面的には綺麗事を並べているが、真面目に頑張ろうと考えている職員の気持ちを削ぐような経営体質。