社員クチコミの違反報告

不満な点成長・働きがい・キャリア

研修が整っている反面、新人教育に嫌われたときのダメージは凄まじいことになります。私は入社当初、新人教育担当者や新人教育担当副師長からいじめを受けた経験があります。その際には、新人教育担当の看護副部長がサポートして下さったり、病棟異動を提案して下さったりと様々対応をして下さりました。 業務が多忙な病棟が多くバタバタとはしていますが、今思えば(後々に働く他の急性期病院と比べたら)残業はかなり少なかったと感じます。