社員クチコミの違反報告

良い点人事・評価制度

毎月、面談をして直属の上司と目標を決め、達成できたかなどを評価されます。上司と1対1で話し合うことができるので、行き詰まっていることなどの現状をお伝えすると、アドバイスしていただけることもありました。