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休暇を取るときは理由を提出して、その内容によって院長が有給か無給かを決める制度だった。有給無給に関わらず、子供の学校行事での休暇は認められなかった。有給無給に関わらず、休暇を取った月は皆勤手当が引かれるため、有給消化率はほぼゼロだった。私は在職中に有給は一度も取れなかった。
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