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良い点人事・評価制度

やる気と実行力があれば昇給・昇格は望めます。 毎年多くの施設を開設しているので新ポストも多く苦労も多いですが自分次第で高評価を得られます。 また、業界未経験でも多くな人材を採用しているのは、採用基準が人柄重視であるためです。 通常の昇給昇格制度も業務の内容・理解度・コミュニケーション・目標達成度を数値化し納得できるものであります。 また、新たな職場や職種へのチャレンジを推奨しており異動希望調査により新たなステージで活躍している職員が数多く存在しているのは魅力的な企業であると思います。