社員クチコミの違反報告

不満な点人事・評価制度

人事は好き嫌いで行われることがあります。 実力があり結果を残していも、意に沿わない人材にはチャンスは巡ってきません。 上司が変わった事により減給・降格になる職員もいます。 また、個人の意見や告げ口的訴えについては敏感に反応し対象者をつるし上げるような面接を行い精神的に追い込む事がよく行われているグループです。 何が正しいかの判断が個人判断で行われており開けた組織風土とはいいがたいです。 経営者の目に止まれば、幹部昇格はたやすいですが経営者に意見する幹部（たとえNo2経営者でも）は退職に追い込まれる怖い組織です。