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良い点人事・評価制度

年に一度、上司2名による人事評価が行われます。評価項目は、社会人として基本的なものがほとんどなので、普通に仕事をこなしていれば、順調に評価されると思います。年功序列で昇格していくことがほとんどなので、数年すれば少しずつ昇格できます。なお、昇格試験は、管理職試験の1回のみですので、業務の合間に、試験勉強に追われるということもありません。ただ、出世や抜擢というようなものはあまり見られないので、上昇意欲のある人にとっては、物足りなく感じられるかもしれません。