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役職が上がっても給与に見合わない職務を割り当てられることも多く、あまりにメリットがない。また昇任試験の制度があるが、試験内容が実務に結びつくものがないうえ、単なる暗記試験で人材を育てる意味合いがないと思えるのと、採点基準が明確に示されないので不合格に納得いかないこと多々ある
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