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教育面に対しては,法人内でしっかりとしたカリキュラムがなく、各部署単位で教育面を任せているため、部署間でカリキュラムに差があり、やや部署によっては職員の定着率が悪かったり,あまり専門性が十分でないところもみられる。 新人には専門職としてのやりがいはあっても、カリキュラムがないため、自分だけの力で乗り越えなければいけない課題も多く、やや荷が重くなるので、途中退職も多い。
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