社員クチコミの違反報告

不満な点退職検討理由

上司との価値観の違い、意味のわからない退職金制度に加入させられるため退職金が少なく、手当も少ない。効率の悪い業務回転、後輩の意見を聞くが批判し取り入れない、部署によってのスタッフの労力の差や、慢性的な人手不足での疲労による離職が多くある。福利厚生に毎月費用がかかるが、ツアーに参加できるのは年1回まで、抽選制度であり希望している人全員が行けるわけではない。1部別途で費用がかかる可能性もあり、福利厚生が充実していると言うがそうとは思えない。