社員クチコミの違反報告

良い点面接

新卒採用の話ですが、経団連が定めるスケジュールとは別に、「キャリアマッチング」という名目で早期採用枠があります。早期採用枠で万が一ダメだったとしても、次の本番面接で再チャレンジできます。 新卒採用では、一次面接がグループ面接、二次面接が課長・部長クラスと個別面接、最終面接が役員クラスと面接します。基本的には、学生時代に頑張ったこと、なぜ会社を選んだか、何をやりたいかとその理由を聞かれます。しっかり根拠よく論理的に答えることができれば大丈夫だと思います。 申し訳ございませんが、キャリア面接については経験がないため分かりません。