社員クチコミの違反報告

不満な点年収・給与制度・待遇

福利厚生に関しては利用したいと思えるサービスが少なく、また諸々の補助も少ない。日々の煩雑の業務に加えて委員会活動や勉強会活動やチーム活動をこなさなければならず疲弊している職員も少なくは無い。年に1度の昇給はあるが僅かである。あと数年もしたら現在の管理職員が定年となるため病院側は焦ってスタッフを役職に上げようとしているが、役職がついても主任副主任であれば手当は月に1〜2万円。当然役職がつけば夜勤回数もたくさん入れるわけではなくプライベートな時間を削って仕事をしなければならないし伴う責任も当然重たくなる。