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タイムカード等なく、全て手書き記入で残業手当は出るものの、残業時間等は上司の判断でその時のさじ加減。またパートということもあり、契約期間は半年と短いわりに準公務員に属するという規約があり、制約は厳しかった。パートのくせに正規雇用の職員と仕事内容がほぼ同じ。正直上手く使えるコマのよな扱いだった。
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