社員クチコミの違反報告

不満な点退職検討理由

2年に一度行われる診療報酬改定に対応するための対策を策定、体制整備、教育、社員への浸透、徹底に疲れた。 ようやく浸透した頃に改定で変更になる事も多々あるので気持ちを維持しきれなかった。 コロナ対策が通知が来るたびに変更しないといけないため、対策を浸透させるのに疲れた。