社員クチコミの違反報告

不満な点人事・評価制度

毎年業績目標を作成し、それの自己・上司の評価に基づき職能給や賞与額が増減します。「一生懸命働いている人が評価されるための制度」ですが、どの程度自分の働きが評価されているかは不明です。