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・慢性的な人材不足に苦しんでいるため、非常勤職員も含めて一人一人の負担が多いこと。 ・人事異動は、定年まであと1年の職員を全く違う分野の課に異動させたり、ある特定の分野に長けている職員を短期間で異動させる、といったことがあります。
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