社員クチコミの違反報告

良い点人事・評価制度

評価基準についての詳細な説明、講習を近年検討しているとのこと。 夏と冬の賞与前に上司との面談があり、業務についての自己評価やアピールをすることができる。また各賞与が支給された後に、フィードバック面談があり、評価の結果と内容を伝えられる。その際にも自分の意見等があれば適宜話すことができる。