社員クチコミの違反報告

不満な点退職検討理由

都合よく県立施設扱いをされる指定管理なので、県が廃止・精算を決めた以上従業員は強制的に退職をせざるを得ない状況。 職員の再就職斡旋などはあるが、当初の説明と現在の説明ではかなりの差がある、 県及び事業団の従業員に対する説明は高圧的であり、早期の退職を勧奨しながら予想以上に退職や転職希望者が出てしまい転職時期を先延ばしにして残る人でユニットを維持できている。