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言い換えればどんなに頑張っても評価が給与に反映されづらく、やりがいはありません。最低限の労力で平均点を取ればいいといった雰囲気になってしまう人事評価制度です。 今後評価制度が変わり、努力次第でどんどん給与もあがるような仕組みになれば「お役所仕事」も変わるかもしれません。
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