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制度自体は整っているものの休暇が取りやすいか否かは部署によって大きく左右される。ひどい部署は夏季休暇の消化もギリギリだったりする。また、人員削減や非効率な事務処理の仕組みにより残業が常態化している部署も存在する。
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