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どこの会社にもいえることだとは思いますが、業務量は増える一方で働く人の数は減っています。そのため、職員全体的に余裕が無く、丁寧な対応ができない状況にあります。また、出来高制による給料の差が無いため、仕事をしなくても解雇されないことから仕事を全くしない人もいます。その結果、その人のフォローを周りがしなければならなくなり、残業が増え、モチベーションが下がるという悪循環が生じています
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