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新人教育に力が入っており、初めの1年はみっちり仕込まれます。介護や職員のメンタルケアなど社外の研修に出て学んできたり、学んだことを社内研修を行い知識技術の共有がされていました。また、特養、デイサービス、グループホーム、ケアハウスなど各部署の異動もあり、風通しの聞いた社内でした。どの部署に行っても関わったことのある職員、利用者さんなので関わりやすかったです。イベントでは各部署代表が話し合って決めたり、各々役割があるためやりがいがありました。
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