社員クチコミの違反報告

良い点人事・評価制度

月の台数や売上の目標を言われ、それによって達成したかどうかでインセンティブが入ってきます。残業などはした分だけきちんと給与として入ってくるので、そこは安心できました。 また、自分がやればやっただけ数字として目に見えるので、やりがいはあるのかなと思います。