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職場内研修などは月1回ペースで行われ、新人は新たな知識として業務に活かせる よう、チェックシートなどを用いて、達成度を確認する作業を行っている。 またベテラン職員は、知識の掘り起こし作業、そして研修を行う指導的立場として、 入居者へのケアを統一したものに出来た事は大変有意義で、各自が成長、そしてキャリアアップ にも繋がって良かったです。
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