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始業が8時半ですが、8時前には職場に来ないといけません。その分の超過勤務手当はつきません。電子カルテではないので、アナログです。 また、キャリアアップについての道筋がはっきりしてません。 夜間管理では、レントゲン検査の際の機械の立ち上げをしないといけません。撮影は医師がしますが、事務職なのにここまでしないといけないのかと思ってます。
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