社員クチコミの違反報告

不満な点人事・評価制度

一部の管理職は、人事評価制度の内容を十分理解しておらず、残念ながら、部署により評価基準が異なることがありました。これを是正するために、人事当局は、管理職に対して研修を行い、統一的な評価ができるよう取り組んでいましたが、管理職の資質もあり、完全に是正することは難しかったように思います。