社員クチコミの違反報告

良い点人事・評価制度

人事評価制度は、人事院が定めた国家公務員共通の制度があり、年に２回、基準に従って管理職が部下を評価します。なお、希望すれば、管理職との面談の際に評価結果の開示を求めることができます。また、最近は、人事評価ではありませんが、部下が管理職の長所や欠点を匿名で指摘する取組も始まったようです。