社員クチコミの違反報告

良い点人事・評価制度

事務職員の場合、１年間の目標を立てその達成度を評価する制度と、１年間を振り返り自身の業務遂行に対して点数をつけて評価する制度がある。どちらも自身で点数をつけて自己評価した後、上司の視点から見て再度評価する流れである。基本的にやるべきことをしっかりやっていれば悪い評価にはまずならない。