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良い点人事・評価制度

評価制度としては、自分の立てた目標に対してどれだけできているか、実行できたか、成長できたかなどから評価され、賞与に反映されます。難しい内容は少しでも頑張れば、簡単な内容は特に頑張れば評価されるような仕組みとなっています。そのため、頑張れば頑張るだけ評価され、学会発表の機会などのキャリアアップに繋がっていきます。 学びも尊重してくださり、学びやすいようにしてくださり、目標についても一緒にサポートして寄り添ってくださる点は良い点だと思います。 1ヶ月〜2ヶ月おきに目標に対しての面談が組まれる場合があり、そこで達成するためのサポートをしてくださります。