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なし。人事評価制度はあるが、無駄に時間を浪費しているだけ。評価の達成度が悪くなるが、目標を高く置くことにより、自分自身のモチベーションを上げる試みをした。これにより、モチベーションが上がり仕事に頑張れたが、評価が下がったことから「良い点」なし、と感じた。なんとも矛盾する制度である。
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