社員クチコミの違反報告

良い点人事・評価制度

年度初めに年間目標をたて師長と面談し、具体的に計画を詰めていきます。 前期と後期で評価し目標達成できたかどうかでボーナスの査定にかかわります。 なので、スキルアップしたい方にはとてもやりがいがあるんではないでしょうか。