社員クチコミの違反報告

不満な点年収・給与制度・待遇

嘱託職員だったため、契約期間の都合上育児休暇が取得できませんでした。（休暇中に契約更新の時期を迎える形になるのでその場合は更新できないとのことでした。） 他の人は契約の時期によっては嘱託職員でも育児休暇を取得できていたので、不平等さがありました。 結局私はそのまま育児休暇を取得できずに退職し、約一年経って復帰を打診しましたが、人手が足りているとのことで断られました。 一度退職して一年のブランクがあるため再就職活動にも苦労しました。子どもを保育園に預けたくても専業主婦という形なのでなかなか入園が決まらず大変でした。 すべての嘱託職員が育児休暇を取得できないのなら理解できますが、契約更新の時期の都合で取得できる人・できない人が別れるのはシステムとして不満なところです。