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役職者は大半が男性ですが、女性スタッフの役職者もいるため、同性ならではの内容の相談がしやすいと思います。 出産後、自分のタイミングでマタニティーのユニフォームに変更出来るため、目に見えてアピール?出来るのが良い。マタニティウエアはウエストや腹囲がゆったりしている為、会社の思いやりを感じる。また、他スタッフに公言しなくても認知してもらえるのもポイント。わざわざ公言するのは恥ずかしさもあるので。 産休後のサポート体制も万全で、あらかじめ事前面談させていただける為、自分や家族の希望や今後のキャリアアップ、労働体制に付いてしっかり相談できるのが安心出来る。産休後の勤務は時短勤務やパート勤務もあるため、保育園のお迎えや子供がいても間に合うのが嬉しい。
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