社員クチコミの違反報告

良い点成長・働きがい・キャリア

旧態依然とした社風。夜カツや自主活動等で民間企業のように職員同士のスキルアップを図ろうとしているところもあるが、空回りしている感は否めない。また、そういったことをしている職員を冷めた目で見ている職員も多い。以前はベテラン職員が若手を育てる風土があったが、そういった職員が減り、全体的に若くなっているためか、未熟な職員が増えている。また、人事異動についても職員の適正のない部署への異動も多く、ミスマッチによる休職者や退職者が現れている。やりがいを求めて転職している職員もいる。