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女性は産休・育休が取得しやすい。が、部署や立場によっては時短勤務制度を使っているにもかかわらず、昼休み返上で仕事をしてやりくりしていたり、時短のはずが延長して結局定時以降の退勤になっていることもある。また、そういった職員への配慮についても十分には感じられない。
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