社員クチコミの違反報告

良い点成長・働きがい・キャリア

ルーティン業務だけなので、覚えてしまえば大したことはない。 指導方法はめちゃくちゃ早口で伝えるだけ。2回聞くことは許されないので、1回で覚え切る集中力は養われた。 しかし1回で覚えても、上の人のお眼鏡にかなわなければ首なので結局、気に入られたもん勝ちのシステムになっている。