社員クチコミの違反報告

不満な点退職検討理由

給料日2日前に手当の20パーセントカットと奇数月にのみ手当支給、手当支給月に在籍してないと支払いは無し。との文章を送られて終了。後日説明を求めたところ他事業所に配布されていた細かな説明文書を各ホームに配布していた。説明なしの配布の為後日説明責任を果たすよう求め説明を受けるが質問に対する明確な回答が得られない為、労働局にて行政指導を入れる手続きをした。