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忙しいが、自分で計画し実施出来るというやりがいはある。ただ、時間に追われてやる事が山積みになるので、スタッフ間の協力や管理者の采配の力量次第で負担は増減する。急な休みも子供等の理由でも休ませてくれるし、有給や時間給、通院の際は通院時間給が取得でき3時間まで使うことが出来る上、年間24回も取得可能。本来であれば欠勤や時間給を使うものも通院は別枠であるので助かる。もし、子供の通院はまた別で取得できるので、有難い。
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