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人員が足りず、人のクオリティも低い。残業時間が100時間を越え、心身ともに限界の状態であるが、なかなか休みが取れず、仕事が終わらない可能性に日々怯えながら業務を行っている状態である。 残業代があれば一定の収入があるものの、基本給は安く、生活するのが精一杯の状況で、不満を抱えている。 また、管理職が怠惰な様子で仕事を行わず、グループでのコミュニケーションやディスカッションとおざなりの状態になっており、まだまだ年齢の低い職員たちがイニシアティブをとり業務をすすめていかなくてはならないこともストレスになっている。 もっともっとクオリティの高い場所でやりたいと思っても、専門性が身につく業種ではないため、転職活動が難しいのもネックであり、一度入ると安定性はあるが未来の選択肢を狭めてしまうという意味においては、リスクのある判断であると思う。
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