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産休や育休を取得しやすく、また、公務員扱いのため、産休期間中は手当ではなく給与が満額支給されるのは非常に助かる。育休明けの復帰後も、時短勤務の選択肢がいくつかあり、個人個人に合わせたワークライフバランスで働き続けられる。
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