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一部に、創業者一族と仲の良い、気に入られた職員がおり、この職員が偉そうに、なんの権限もないのに、創業者一族に意見具申することもせず、他の職員に対して、偉そうに指示を出したり、職員を指導している。 法人全体で年齢、社歴、貢献度等を勘案して適切な人事異動や、人事教育、研修が必要だと本当に思う。
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