社員クチコミの違反報告

不満な点退職検討理由

施設のトップが変わり、運営方針などに変化が出てきた。それをきっかけに退職者が増え、人員不足に。新しい人材が入っても教育する余裕もなく退職するという負の連鎖が続く。人員不足が原因で開設時に大切にしていた理念などが保てなくなり退職を選んだ。