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育児休暇へ積極的で男女関係なく多くの社員が取得できていました。また、取得期間も長期の方が多く6ヶ月〜1年取得する男性社員も複数いました。 職場全体として育児に肯定的な姿勢で、新しい教育を考える組織としてよい文化だなと感じています。 社員数が増えてきているため、ハラスメントは0にはならないですが、起こったハラスメントは公表され、より起きにくくなるような状況作りや、研修を頻繁に行なっています。 女性管理職も多く、希望すればどこまでも昇進することが可能です。
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